GAYA

Descripción

GAYA es un proceso sistémico y sistemático para establecer un sistema de medición continua de entidades organizacionales en instituciones educativas. A través de GAYA se pueden modelar entidades organizacionales como estructuras de componentes organizacionales y funcionales, usando patrones de información asociados con procesos, recursos, indicadores, variables y descriptores.

GAYA como tecnología, está soportada en Internet y se encuentra soportada en servidores de código abierto. Comprende un conjunto de servicios y estrategias para buscar las mejores prácticas en la organización.

Objetivos

Los resultados de las pruebas del modelo son fundamento para el desarrollo de una tarea interactiva de ajustes y nuevas pruebas al mismo modelo, hasta lograr que su especificación organizacional y funcional esté acorde con la visión futura de la entidad organizacional, ejecutando las mejores prácticas. Este modelo cumple los siguientes objetivos:

Realizar el Modelado Organizacional de la Entidad.
Establecer indicadores y relaciones de pertenencia y/o participación entre diferentes recursos de la entidad.
Generar informes para la toma de decisiones de la gerencia.
Proveer servicios adicionales de correo electrónico, boletines, foros y preguntas frecuentes.
Modelar los procesos al nivel de recurso.

Visión Técnica

El producto logrado cumple en forma natural, con el significado que tienen los sistemas de calidad total.

El sistema considera una organización como una estructura jerárquica de elementos organizacionales interactuando coordinadamente para alcanzar un conjunto de metas, por medio de la ejecución de un conjunto finito y estructurado de funciones tales como la planeación, programación, ejecución y diagnóstico de las actividades desarrolladas para el logro de las metas organizacionales.

Todo está fundamentado en diferentes elementos encontrados en principios como la planeación estratégica, los modelos de aseguramiento de la calidad, el ciclo de vida de los productos industriales, la calidad total, los modelos basados en conocimiento y los sistemas de información.

Beneficios

GAYA le permite a la organización tener un mayor conocimiento de las variables e indicadores de los insumos, los recursos de transformación y los productos que fundamentan la identificación de oportunidades de avance o mejoramiento de los procesos a nivel estratégico, logístico y operacional.

Las Entidades Educativas deben integrar GAYA, en su quehacer operacional, en respuesta a:

La naturaleza competitiva de las Instituciones Educativas.
Incrementar el conocimiento, que la ventaja competitiva requiere, para realizar las mejores prácticas en el entorno educativo.
La necesidad de crear una cultura de calidad en la educación, que guíe, a la institución hacia la excelencia.
Compartir conocimiento, sobre el qué y cómo hacer educativo, sustentado en normas de calidad de clase internacional
Crear conocimiento para disponer de un sistema de calidad institucional flexible para la innovación y el desarrollo educativo.